管理部門で活躍!社内の整備に力を発揮【総合職(人事・総務)】 (@三恵観光株式会社)

総合職として採用後、本人希望や適性に応じて「人事」「総務」に配属します。
事業拡大に向けての社内ルールの整備など、新しい挑戦が始まります！会社が変革期を迎えるにあたり、まず必要なのが社内整備と組織づくり。
管理部門が存在感大きく活躍できるチャンスの時です。
入社後、まずは新体制のチームで先輩のアシスタント業務からスタートしますが近い将来には自分発信で新しいルールづくりができるやりがいが!—

【人事】
■給与計算■人材採用に関する業務 (会社説明会の開催・会社パンフの作成・Webサイトの更新)■人事制度の策定■社員教育制度の企画 など—

【総務】
■就業規則などの社内規定のブラッシュアップ■労務管理(入退社時の社会保険手続きなど)■備品の発注・管理 など★組織拡大の今はポストチャンスが豊富!実力に応じて早い段階で主任などのポジションをお任せします◎★64年にわたり順調に成長してきた当社ですがまだまだ改革の余地があると考えています。
提案が受け入れられやすく、会社が柔軟に変わっていくのを実感できますよ!