人事のみならず社長含め経営幹部に対して、顕在&潜在ニーズを
ヒアリングし、採用提案を行います。
採用だけではなく人事課題・経営課題までヒアリングできれば、
仕事の幅は広がります!
・主に既存顧客へ訪問し、人事・課題のヒアリング
・課題の整理を行い、求人情報を整理し、転職アドバイザーへ
情報共有
・企業の人材をご紹介し、面接~入社までのフォロー
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