【労務】◇実務未経験から労務のスペシャリストに！◇賞与年2回・各種手当◇キャリアアップ・提案可 (@リスト株式会社)

あなたには、当社の人事部において労務管理をお任せします。
★フォロー体制が充実しているので、人事・労務未経験の方もご安心ください！★★未経験の方はOJTで、サポート役から！★★風通しが良い社風なので、あなたの思い描く企画が実現することも！★具体的には◎時間管理労働時間制度（変形労働時間制など）や休業・休暇のシステムの構築など。
◎賃金管理職能給、出来高給、年俸制、退職金、各種手当など、賃金制度に関する管理。
◎福利厚生業務、各種社会保険の手続き待遇・福利厚生・社内制度に関する提案・管理。
など。

【この仕事の魅力は？】
◆労務のスペシャリストを目指せます当社では、グループすべての企業の管理業務を行っています。
グループ会社ごとに担当を決め、その企業の労務を1人で担当するため、幅広いスキルを身につけることが可能。
また、早期から給与計算など、人事としてのコア業務を経験できます。
◆新しい提案・アイデアを積極的に取り入れる社風「もっとこうしたフローで進める方が効率的なのでは」といった提案も大歓迎です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
労務や人事としての経験は問いません。
事務経験を活かして、労務のスペシャリストへとステップアップすることができます。