未経験大歓迎／システムエンジニア／ポテンシャル採用 (@ポートヘフナー株式会社)

システムの開発・企画・運用・保守等の中から、スキルに応じた業務をお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・官公庁向け人事給与システム・独立行政法人向け財務システム・国内最大手ホームセンター向けシステム運用※その他請負業務「官公庁・自治体/人事給与」を中心に多数あり！■具体的な担当業務未経験・経験者問わず、一度面談させていただき、あなたの適性や志向性に合ったプロジェクトをアサインします。
未経験の方は個人の能力に応じて研修期間を設け、業務に必要な基礎知識や用語を学んでいただきます。
最初、聞きなれない言葉があるかもしれませんが、「システムという観点から、お客様の課題を解決する」という仕事です。
例えば、企業の「給与振込」はシステムで行われるのが一般的です。
同じ時間に、適切に、間違いのない金額を振り込むために、システムの設計や定期的なメンテナンスを行うことが重要です。
経験者の方は、スキルに応じてお客様の情報システムの基幹系業務を請負い、システム企画、ベンダー選定、製品選定、業務改善、システム改善等の全般業務を担当。
■案件内容お客様からの信頼が厚いため、継続的に案件を受注しており、運用案件の場合もインフラ基盤やアプリケーションまで幅広くカバーする必要があります。
その為、自身の頭で考えトラブル対処や簡単なシステム改修提案などを行います。
開発業務よりも業務改善、システム改善、PMO等、企画力やファシリテーション能力、マネジメント力を要する案件が多数を占めます。
※運用・保守案件とシステム改修・開発案件の割合は、約7：3。
今後は設計・開発フェーズを増やしていく予定です＜研修体制＞一例として、約1ヶ月間の外部研修を行い、その後先輩社員がついて簡単な業務から行います。

▼入社１週目～４週目システムを安定稼働させるための仕組みと、その製品の操作の仕方を学びます。

▼上記の外部研修後に、先輩社員がマンツーマンで基礎から教えます。
わからない点があれば相談にのりますので、安心してください。
★未経験者にもやさしいフォロー体制★・入社直後フォローアップ：技術、業務などについてお話します・定例帰社日：毎月1回実施。
業務連絡や懇親会を行います。
・マンツーマンリーダー制度：女性には先輩女性社員が専任でサポート。
・カンファレンス＆パーティー：年2回開催。
社員が企画する一大面白イ