未経験でも月31万以上稼げる◎毎年上がる給与で将来も安心！寮有(職種: 建築土木工事現場作業員<br>①②建築・建設・土木作業、生産管理・品質管理、建築・土木その他)(@山村組 大阪本社 鉄筋事業部)

建築物の骨組みになる鉄筋を、
組み立てていく
建築工事に欠かせない仕事です。

●仕事場所について
関西一円の建設現場です。

有名な水族館、大手ホテル、公共施設など
有名スポットを手がけることも！

業界トップクラスの企業さまと
安定した取引があります。

●進め方
骨組みとなる鉄筋を運んだり
鉄筋同士をワイヤーで括り付けたりします！
最初は簡単なところから教えますので
少しずつ覚えてくださいね！

・基本2人1組で作業します！

●スケジュール
余裕をもってスケジュールを組んでいるので、残業はほとんどありません！

建築土木工事現場作業員
[正]①②建築・建設・土木作業、生産管理・品質管理、建築・土木その他

【給与等】
未経験でも月給29万or31万以上～スタート！
しっかり休みたい！
休みより給与優先！
等、アナタの希望に合わせて働き方を選べます！

そんな条件を聞くと、
「朝から晩まで、残業だらけ？」
「体力仕事でキツイんだろ？」
そう思う人もいるかも…？

いえいえ、うちでは違います！

▼資格取得で給与UP
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当社では資格を取ればとるほど
給与として還元。

鉄筋施工技能士3級で2万円
鉄筋施工技能士2級で5万円
鉄筋施工技能士1級で7万円
基幹技能者資格で10万円支給されます。

試験費用などは会社負担し、
試験に必要な知識も
先輩スタッフや会社が進んで
お教えします！

一つの資格取得に2～3年かかりますが、
10年後には通常の昇給とは別に
10万円給与がアップするスタッフが
ほとんどです。

[正]①月給29.25万円～40.5万円、②月給31.85万円～43.1万円

交通費：全額支給
※規定あり

①土曜日隔週、日曜、祝日休みの働き方
②日曜、祝日休みの働き方

経験や、資格がなくても
月給29万or31万～です！

もちろん、学歴も関係ありません。

■賞与あり：年2回（8・12月）
…60,000円～100,000円（前年度実績）

■昇給あり：年1回（4月）
…5.00％UP／月（前年度実績）

■休日出勤手当あり

■別途資格手当あり
できることが増えると
どんどん給料はアップ。

例
鉄筋施工技能士3級で2万円
鉄筋施工技能士2級で5万円
鉄筋施工技能士1級で7万円
基幹技能者資格で10万円

■試用期間あり(3ヵ月間)
試用期間中は日給13,000円

新型コロナウイルス関連の支援について
全国でも2社しか使えない特許技術を持った建築会社です。
お仕事も安定的で業績も好調。
また新人教育に力を入れられており最初は簡単な仕事から始めて、一人前になるまで現場の先輩方も優しく丁寧に教えてくれます。
給与もできる事が増えてくるとどんどん上がっていきますので現場仕事でガッツリ稼ぎたい方にはお勧めです！

【勤務時間】
[正]①②08:00～17:00

（休憩90分）
変形労働時間制1年単位
ほぼ残業なしの職場です。

●基本的に17時を過ぎることはありません！

【とある現場の1日の流れ】

06:30本社に集合！一緒に現場へ移動します。

↓
08:00～現場到着
↓
08:30～作業スタート
↓
10:00～

【15分休憩】

↓
10:30～作業再開
↓
12:00～

【お昼休憩60分】

↓
13:00～作業スタート
↓
15:00～

【15分休憩】

↓
15:30～作業再開
↓
～17:00作業終了・そのまま直帰できます！

※現場により異なります

【勤務地】
勤務先
株式会社山村組本社

最寄駅
学研都市線住道駅車5分
学研都市線鴻池新田駅車5分
おおさか東線放出駅車10分

住所

大阪府大東市新田中町２‐３６

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日交代制
■土曜日隔週勤務
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
※そのほか社内カレンダーによる

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■残業手当
■資格手当
■車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
■交通費規定支給
■屋内禁煙（喫煙室あり）
■資格取得支援制度
（国家資格の鉄筋施工技能士や、
登録鉄筋基幹技能者などの取得費用は会社支援

■寮あります！
オフィスの3、4Fの独身寮があります。

エアコン付・水道光熱費込・1R。

月2万円で利用ができます！

寮に住んでる先輩同士で
一緒にお酒を飲んだり、
たこ焼きパーティーするほど仲よし。

【ワクチンインセンティブ】

・特別休暇の付与
接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、
就業が困難な場合には、
特別休暇取得（相当時間の給与支給）を可能にする
※上記対象：正社員・契約社員・アルバイト
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