*法定雇用率未達成企業に対し、精神障害者等の雇用に関する課題解決策や支援メニューの提供を行い、採用後の定着まで一貫して行います。・障害者雇用率未達成企業に同行訪問し、精神障害者等の雇用についての意識啓発、雇用にあたっての課題解決や不安解消のための助言、各種支援メニューの活用等の提案。・精神・発達障害者しごとサポーターの養成講座等の実施。・精神障害者等の採用、雇用管理に係る助言。・職場実習実施のための職務の切り出し、事業所への助言や調整実施後の事業所側・求職者側の双方の課題整理と改善に向けた助言。・その他、システム入力、電話応対、及び上記に付随する業務
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