具体的には、部下が働きやすい環境づくりや組織、個人の目標設定
・管理、指導・育成等です。
弊社の社員は20代が多いため、キャリアは浅いですが、将来に期
待のできる人材ばかりです。
そこで、目年次面と経験のある方から、部下の育成、指導を加える
ことで、モチベーションの維持や成長意欲が高まり、より高いパフ
ォーマンスを発揮できると考えております。
マネジメント経験があり、25年以上のキャリアのある方が活躍で
きるお仕事となっております。
第2の人生をこれまでのキャリアを活かしてスタートすることが可
能です。
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