社員110名ほどの給与計算関連業務をしていただきます。
主な業務は、勤怠管理、給与計算、社内申請書の処理、その他総務
部庶務のなります。顧問社労士がいるため必要に応じて質問はでき
ますが、給与計算の基礎知識があると望ましいです。前任者が育休
取得のため、2カ月引継期間を設定し、その後引継いだ業務をお願
いする予定になります。
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