お店もスタッフも料理もLOVEな社員が活躍中!【店舗運営職】 (@株式会社フラスコ)

★月7日休み／約3カ月の研修あり★ 店舗運営に関する業務全般をお任せします。

【入社～店長になるまでのステップをご紹介！詳しくは中面を！】

【STEP 1】
店長見習い(ホール業務)メニューを覚えたり、店舗の雰囲気を肌で感じたりしながら、ホールスタッフとして働きます。

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【STEP 2】
店長見習い(キッチン業務)お通しを用意したり、翌日の仕込み・当日の調理を行ったりなど、キッチン業務を覚えます。

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【STEP 3】
店長人材の採用や育成、店舗の売上データ集計、効果測定、新メニューの企画開発・提案など、店舗の運営にまつわる各業務まで徐々に業務範囲を広げます。
枠にとらわれない&包括的に業務に励んでください!★育成体制もばっちり!枠にとらわれない働きといっても、しっかりとした土台がなければ実現できません。
ですから当社では、店長になるまでの約3カ月間、既存社員が付きっ切りでサポートします。
また、「いつ・だれが・なぜ」などが詳細に記載された接客マニュアルを用意しているので、不安なく業務に取り組めます。