WEB求人広告の営業（未経験からチャレンジ可能） (@株式会社ネオキャリア)

中途採用コンサルティング（採用課題のヒアリング・求人媒体の選定などを通した採用支援）メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、お客様である企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。
『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。
「どのような人材を、どう採用したらよいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様から寄せられる疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。

【具体的な仕事内容】
◆企業へのアプローチ◆企業の経営者・採用担当者へのヒアリング◆採用計画の立案◆求人原稿の作成◆求人広告掲載後のアフターフォロー

【働くメンバーについて】
●大阪支店→平均年齢26歳。
35歳の事業部長のもと、男性9名、女性5名のメンバーが活躍中。

仲のよさはダントツ！と社内でも言われるほど、風通しの良いチームです。
●名古屋支店→32歳、29歳、23歳の男性メンバーが活躍中。

現在、事業部自体を拡大中なので、組織も一緒に作っていく中核メンバーとして力を発揮できます。

【入社後は…】
先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行いながら、当社の事業内容や取引先・基本業務などを覚えていただきます。
私たちが扱うのは「無形商材」。
業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので、提案にマニュアルはありません。
型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えるもの。
スピーディーな成長を求める方には、活躍の場は無限に広がっています。