(1)労務管理(従業員の勤怠、休暇管理、冠婚葬祭対応、健康保険、労働保険の管理)(2)福利厚生(社員寮、健康診断、ベトナム実習生の就労管理)(3)工場営繕(会社内の給排水、衛生設備、電気、機械設備の工事に関する社内調整、協力会社間の見積、工事立会等補助業務)(4)購買業務(事務用品、工場消耗品の見積依頼、発注、受入)(5)輸出入取引(ベトナム子会社間の輸出入に関する手続き)(6)企画(各種会社行事の運用補助、学卒会社説明会の対応、新入社員の受入教育)上記の業務を習得期間及び仕事の負荷状況に配慮しながら担当します。
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