『人を育て幸せにする仕事』をする以上、その仕事に携わる社員自身も、幸せでなくてはならない≪具体的には.≫・新規スクールの立上げ(ベテラン上司と一緒に)・複数スクールのスーパーバイジング・スクールマネージャーのマネジメント・入会希望者への案内、入会面談*ネィティブスタッフのマネジメントは、専門のスタッフが対応します。
★新しい形のこども向け英会話スクール★働く女性の前に立ちはだかる大きな問題『小1の壁』。
保育園のサポートがなくなり、一般的な学童保育は17:30に終わってしまう状況下、仕事を辞めざるを得ないお母さんが多くいます。
働くお母さんが安心してこどもを産めるようにサポートしたい!子ども達に楽しみながら実践的な英語を身に付けてほしい!そんな想いから立ち上げたのが、当社のサービス。
『英語で行う学童保育』をテーマに、5年後には首都圏中心に70校まで拡大予定です。
★マネジメント経験ゼロからマネージャーになれる★様々な経験を持つ幅広い年代の方に来て頂いた方が、多様性のある良い組織が作れるという考えから、経験がない方も人柄と意欲を重視しマネージャーとして採用させて頂きます。