◇書類選考での候補者ジャッジや分析から、採用面接の運営とファ
シリテーションまでの選考プロセス全般への関わり
◇Webや各種掲載媒体への求人掲載業務
◇社内の採用ニーズヒアリング対応
◇その他、今後採用を強化していく中で必要だと思われる施策の考
案や運用、検証の実施
◇上記内容に関わる事務作業全般
<必要な経験:語学力について補足>
応募者書類、面接対応や契約書の読解、社内外で行間を読んだコミ
ュニケーションにおいて支障のないレベル
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