*利用者様のケアプラン作成・経過観察、
アセスメント、担当者会議の実施
*仕事と子育てが両立できる求人*
a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
b.子供の急な病気等や保育所・学校の行事の際に1日または
時間単位で休暇を取得できる。
d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、
希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる。
e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある。
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