【人事給与システム開発エンジニア】リーダー候補募集◆年収700万円以上も可能◆自社内開発メイン◆ (@株式会社ブライセン)

<>要件定義、基本設計とその後のプロジェクトのマネジメントを中心にお任せします。
ご経験よってはPMとしてお客様直請け案件の上流設計部分から手がけることも可能。
ゆくゆくはシステム企画・組織運営に携わることもできます。
※今後拡大する事業なので、コアな人材として担って頂きたいと思っています★プロジェクト体制について下記2つのプロジェクトがあります。
・基本設計フェーズのプロジェクト（2名体制）・オフショア開発でのプロジェクト（日本側9名・ベトナム側10名）あなたの経験に合わせてどちらかをお任せします。
※いずれも平均年齢は30代前半のチームメンバーです

【この仕事の魅力は？】
取引先は超大手企業が中心。
ナショナルクライアントを支える人事部門のあらゆる課題を解決するのがあなたの役割です。
人事部門のユーザーである実務担当者や情報システム担当者から直接ヒアリングし、基本設計を行い、SIerやパートナーを取りまとめながら解決するためのシステム開発に取り組んで下さい。
最上流工程から経験を積めるのがこのプロジェクトの魅力のひとつです。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
◆給与に関する業務知識社会保険算定、所得税（課税支給額と課税対象額の違いについて）などエンドユーザの人事部給与担当と業務について対等に話せる◆エンドユーザから業務要件・システム要件のヒアリングスキル◆要件を整理し、設計書が作成できる◆DB知識