あなたが飲食でやりたいこと、実現できます【スーパーバイザー】 (@株式会社テンポ・ルバート)

◆まずは直営3店鋪のマネジメントからスタート。
合わせて、組織全体の改善や体制づくりにも携わっていただけます！

【月給30万円以上を保証】

【具体的には】
※あくまで一例です。
●店鋪運営のマネジメント●店長やスタッフの教育・育成●店鋪オペレーションの改善●組織づくりの検討(制度・仕組みの改善)●出店計画の推進 など※各店鋪をまとめるSVは、当社の経営を担うコアメンバー。
社長の考えを現場に伝えながらも、店舗で働く店長やスタッフの声に耳を傾け、皆がモチベーション高く、仕事に取り組める環境を整えていくのも大きな役割のひとつです。
※多くの店長は今までのやり方に慣れてしまって、改善案などの新しい発想が出てこないのが現状です。
積極的に周囲とコミュニケーションをとりながら、新しい視点で、現場に刺激を与えてください。

【入社後は・・・】
まずは現場を知ることからスタート。
店鋪に入って業務を一緒に行いながら、店長との関係構築を図ってください。
徐々に課題を共有したり、対策などをアドバイスしながら、改善を行ってください。
新たなポジションだから、業務内容もあなた次第!SV業務は、これまで社長が担ってきました。
しかし、さらにスピードをあげて事業拡大を目指すには新たな力が必要に。
そこで新たにポジションを作り募集することに。
仕事内容を明記しましたが、ミッションさえブレなければ、あなた次第で業務を変えることができます。
積極的にあなたの意見や考えを発信してください。