・提携医療機関に勤務する医師、看護師・医療事務の勤怠管理
・提携医療機関スタッフの研修、診療やレセプトの指導
・医療機関に対するコンサルティング(人員配置、シフト作成等)
・提携医療機関の相談窓口としての対応業務
・企画書、説明資料等の書類作成
一人立ち後は担当する医療機関が割り振られます。
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