急性期から慢性期までの医療と看護を提供します！(@一般財団法人甲南会甲南病院)

開院80年を越える、古くから地域に愛され続けている病院です。
病院機能評価Ver6の認定を受けている質の高い医療機関です。

教育体制が充実しているので、安心してスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。

専門看護師や認定看護師も多数在籍しており、看護師の実践能力を高める支援を行っています。

職員が快適に安心して働き続けていけるように、ワークライフバランスを重視しています。

育児や介護と仕事の両立をサポートするべく、短時間正職員制度が導入されています。

2012年より電子カルテが導入されており、医療情報の一元管理を行うと共に、質の高い顧客中心の医療の実現に努めています。

【ココが魅力①】
神戸の街と海が一望できる美しい環境に位置する甲南病院は、創立は1934年と古く、常に地域住民のニーズに応えるべく、先進の医療機器や施設の拡充に尽力してきました。
さらに、地域医療の新たな拠点として、1992年には六甲アイランド病院の開院をはじめ、2000年には国より経営委譲を受け加古川病院を開院しました。
3病院ともそれぞれの特徴を生かし、神戸の地域医療に貢献しており、地域住民の皆様から愛されています。
また、2011年には病院機能評価でVer6を取得しており、第三者機関からも質の高い安全な医療サービスを提供する医療機関としても評価されています。

【ココが魅力②】
新卒はプリセプター制となっており新人看護職員卒後臨床研修制度に沿っての研修体制があります。
中途入職の方に対しても安心のサポート体制があります。
基本的にはクリニカルラダーに沿って教育活動が実施されます。
また、認定看護師・専門看護師の資格取得支援制度も充実しており、より質の高い看護がグループ内で統一して提供できるように活動しています。
グループ内の専門看護師や認定看護師が中心となって、それぞれの特徴を活かし、教育や指導を行い”エキスパートの看護”を現場に提供できるように活動しています。
さらに、同グループ内にある研修センターでは、シュミレーター等を利用して、いつでも看護技術の研磨に励むことができます。
そして、甲南女子大学での研修や、進学支援制度などを通して、組織としてステップアップを考えている看護師さんを応援しています。

【ココが魅力③】
年間休日122日あり、ワークライフバランスを重視しています。
短時間正職員制度を取り入れたりなど、育児や介護と仕事の両立のサポート体制も整っています。
子育て中の看護師さんも多く活躍しています。
託児所はありませんが、補助制度があり月額最大で50,000円までの援助があります。
寮も完備されており、敷地内の寮はバス/トイレ完備で19,000円〜20,000円/寮費。
院外の寮（マンション）は32,000円〜38,000円/寮費、となっております。

【勤務体制】
2交替制(一部3交代制)日勤:08:30-17:15(休憩時間60分)夜勤:16:15-08:45(休憩時間90分)準夜勤：16:15-00:45（休憩時間
60分）深夜勤：00:15-08:45（休憩時間
60分）

【給与】
モデル給与:経験6年の看護師基本給241,500円、想定月給：296,500円、理論年収：4,403,250円経験10年の看護師基本給246,000円、想定月給：301,000円、理論年収：4,473,000円諸手当:皆勤手当
10,000円夜勤手当
45,000円(4回程度)住宅手当
世帯主のみ通勤手当
上限：月額50,000円