主として、全社員(200名規模)の社会保険関連業務。
1)日常的な、資格取得・喪失手続き(e−govを使用)
算定届(1回/年)や賞与算定届(支給毎)の提出
2)給与に関する業務(勤怠の集計、専用の経理ソフトを使用した
仕訳入力)
その他、庶務事務等の関連業務
※不慣れな点は、入社後丁寧に指導致します。
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