企業向けにLEDのご提案をする営業職（新規事業のスターティングメンバー／40代を中心に活躍中） (@株式会社プラビスワーク)

オフィス、工場、飲食店などの法人企業に対し、従来型の電灯からLED照明や空調機器のご提案具体的な仕事内容■■■
導入メリットがあるから、話を聞いてもらえます省エネ対策・エネルギー計画に基づき、見直されている電気・電力の世界。
2020年をメドに、白熱灯・蛍光灯の製造を終了する—という国の方針を受け、オフィスや工場、飲食店などに設置されている従来型の照明は、LED照明に切り替える必要があります。
基本的には、電気料金のコスト削減や、環境対策につながり、導入メリットが大きいため、多くのクライアント先で興味をもっていただけます。
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充実のフォロー体制あり！入社時に専門的な知識は求めません。
研修を行いますので、本格的に営業活動を始めるころには、コミュニケーション能力や提案スキルを身につけることができます。
また、一人ひとりの不安や悩みをフォローする体制もありますので、ご安心ください。
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提案スタイルは自由！社員の個性と自主性を尊重している当社では、どんな提案をするのかは自分で決めます。
担当エリアや訪問先があらかじめ決められているので、未経験の方でもスタートしやすい仕事です。
営業という仕事柄、もちろん目標はありますが、成果が出ないときにも「詰められる」なんてことはありません。
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アポインターがいるから、提案に集中できる営業は、提案活動に集中できるよう、専任のアポインターが電話によるアプローチを実施。
その他、事務処理などの役割も分担できているため、個人に負担がかかりすぎることはありません。
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幹部へキャリアアップも可能！将来的には、リーダーやマネージャーなどの「管理職」として活躍していただけるフィールドもご用意しています。
常に現場に立ち、営業として活躍し続けたい方はもちろん将来的に、管理職としてマネジメントなどを学んでいきたい方も歓迎します。
チーム／組織構成平均年齢は40歳以上。
中途入社率は9割以上。
40代～50代で転職してきた社員も、長続きしています。
4月に始まった事業ですので、今後、組織の拡大により、チームをまとめるリーダーや、マネジメントに関わるポストも生まれるでしょう。