コーチング資格を持つ教育担当が指導。ワークライフバランスも！透析専門施設グループの基幹病院(@医療法人財団 松圓会東葛クリニック病院)

千葉県北西部の東葛地域に位置する松戸市の、ＪＲ・新京成線「松戸駅」より徒歩15分の場所にある東葛クリニック病院は、慢性腎不全、糖尿病の治療、血管系の治療に強みを持ち、循環器内科、腎臓内科、内科など、全部で10つの診療科がある、1973年に開設の95床の一般病院です。


「相手の立場に立った思いやりの心である恕の精神で人に接し、専門性を越えたコミュニケーションを尊重する協の精神でチーム医療を推進し、これがもたらす最適医療の成果を患者さんに提供する」という理念をもち、東葛エリアにおいて先進的な透析医療を提供し、透析専門クリニックなど透析専門施設を複数運営する東葛クリニックグループの基幹病院としての役割を担っています。


スタッフの希望や気持ちを大事にする風土があり、ワークライフバランスを保ちながら、透析看護の分野を中心に専門性を身につけステップアップすることが可能です。
コーチング資格を持った教育担当の看護師による研修があり、イチから指導を受けられるので、未経験の方も安心です。


また、残業が少なく、育児中は夜勤免除が可能なので、無理なく働ける職場です。



【特集掲載中】

【ココが魅力①】
入職後、透析室勤務の場合は最長１か月半の中央研修があり、腎臓病の基本知識から透析室での実習までコーチング資格を持った教育担当の看護師による指導を受けられます。
現場に出てからはプリセプターの看護師や臨床工学技士が個別性を重視して1か月弱から3ヵ月間チェック表を用いて丁寧に指導し、指導しています。
病棟勤務の場合も３日〜１週間の中央研修後、現場に出てからも定期的な中央研修が組まれています。
病棟・外来配属の方に関しても定期的（2週間目、4週間目）に透析について学ぶ勉強会があります。
院内だけでなく、院外の研修にも自発的に参加される方が多いとのこと。
その場合、公休・公費（交通費全額）病院負担、終日研修に関しては昼食代も出るそうです。
参加しやすいですね。
正看護師や認定看護師などの資格取得を積極的に支援しています

【ココが魅力②】
例えば、有休に関しては取得率70％（病棟の場合）で夜勤明けの翌日は休みを取るようにしています。
また、年に1回は長期休暇（7〜8日間連続）を取得することが可能です。
また、残業も月に4.5時間以内（病棟の場合）ととても少なく、自分の時間を持つことができます。
看護部長が看護師さんの話をよく聞いてくださるそうです。
「部長室バリアフリー」としていつでも相談対応ができるようにしています。
相談者には必ず時間を取り、面談をされています。
看護部長は系列のクリニックにもよく顔を出されるようです。

【ココが魅力③】
残業が少なく、育児中は夜勤免除が可能と、無理なく働ける環境です。
また、保育料補助（33〜67％）や病後児保育の支援をしています。
病後のお子さんをベビーシッターに預ける場合も、料金を病院が負担します。
また、保育園送迎のための遅出、早退勤も調整可能。
院内託児所はありませんが、逆に「仕事と家庭を分けることができていい」という声もあるそうです。
このような支援の結果、育休後の復職率は2015年12月時点で100％とのことです。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:00(休憩時間60分)夜勤:16:30-09:00(休憩時間120分)＜透析室＞日勤8:30〜17:00
※早番：出勤7:00〜8:30、退勤15:30〜17:00※遅番：出勤12:00〜14:00、退勤20:30〜22:30

【給与】

【准看護師・経験1年未満・常勤（病棟）】
月給223,800円（本人給96,800円＋職能給87,000円＋住宅手当10,000円＋職務手当30,000円）モデル給与:

【正看護師/病棟/経験2年モデル】
月給279,400円内訳）基本給204,400円+調整給5,000円+住宅手当10,000円+当直手当60,000円→想定年収4,395,240円（賞与1,042,440円含む）

【正看護師/透析室/経験2年モデル】
内訳）基本給204,400円+調整給5,000円+住宅手当10,000円+夜間手当17,000円→想定年収4,299,240円（賞与1,042,440円含む）諸手当:通勤手当：上限100,000円、住宅手当：10,000円、役職手当あり、資格手当あり、時差勤務手当あり