教育アドバイザー(教室の管理・運営業務／生徒へのカウンセリング／人材育成)／定着率92% (@河合塾マナビス／株式会社湘南ゼミナール)

各校舎で教室運営、人材育成、マネジメントなどをお任せします。
※授業は担当しません！具体的な仕事内容教室のプロデュースや、アルバイトの採用・育成、キャンペーンの企画など、教室の

【管理運営・マネジメント】
をトータルにお任せします。
□■具体的な仕事内容——————————＊教室運営・企画・マネジメント業務＊生徒の入会面談＊生徒へのカウンセリング（1人あたり10分程度
※講師と手分けをして担当）＊生徒との定期面談（月に一度）＊模擬テストの返却＊入学推進活動
└入塾契約書の取り交わしを行うなど、営業のような仕事も含まれます＊保護者面談・保護者会
└1学期に一度のペースで開催＊アシスタントアドバイザーの採用・マネジメント・育成※事業部によっては授業を担当することもあります。
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【湘ゼミ大学】
でインプット・アウトプットが可能！——————————————————————————会社が奨学金(返済不要)を付与し、社外の勉強会に参加できる制度です。
そこでインプットした様々な知識を、社員が講師を務める内部研修『湘ゼミ大学』でアウトプットすることで、より自分の血肉とすることができます。
「人に学び、人に返す」ことで、成長していくのが湘南ゼミナールの社員。
例えば、心理学や経営に関することなど、本当に学びたいことを応援する制度です。
□■キャリアアップをバックアップします！————————————————————「教室長を目指したい！」「ゆくゆくは県外に出たい！」「新しい地域で立ち上げをしてみたい」そんな想いをお持ちでしたら、会社として積極的にバックアップいたします。
キャリアを積むためのフローも明確になっていますので、目標や計画が立てやすく、いつでも成長を実感できる環境です。
チーム／組織構成教室長以下数名の社員とアシスタントアドバイザーで業務を行っています。
(教室により規模が異なります。
)アシスタントアドバイザーは東大・一ツ橋・早慶上智・MARCHなどの優秀な学生がほとんど。
そのため学業的な事は彼らに任せ、教室運営・マネジメントや生徒の進路指導に専念していただける環境です。