総務部長として部門統括業務のみならず、経営層とのコミュニケーションをとりながら管理体制や業務フローの見直しなど、管理部門の強化を図って頂きます。・就業規則や人事評価システムの構築・運用、 人材管理、採用・教育、労務、給与・社会保険、組織等、 人事並びに総務の業務全般にわたる管理
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。