地に足をつけて働けるアミューズメント店舗スタッフ【幹部候補】 (@株式会社エイペックス・コア・コーポレーション)

まずはホール業務からスタートして仕事を覚えながら、着実に管理職へのステップアップを目指してください。
具体的な仕事内容■■入社後の流れ■■1）接客や設備のメンテナンスなどのホール業務からスタート！まずは現場で基礎的な知識・スキルを身につけます。
↓2）売上管理やスタッフの育成、開店・閉店までを担う班長へ半年から1年ほどの経験を積めば、班長へとステップアップできます。
↓3）店長のマネジメントをサポートする主任へ班長としての実績を収めれば、データ管理やシフト管理、イベント企画など、店長の補佐的な業務を任せられる主任へと昇格。
↓4）着実にステップアップを続け、いよいよ店長へと挑戦！店長にまで昇格すれば、大きな裁量を持って店舗運営に取り組めるため、月商1億円前後のビジネスを動かすダイナミックなやりがいを実感できます。
■■未経験からのスタートでも安心の研修・フォロー体制！■■入社後は、まず現場でのOJTを通して仕事を覚えていくことになりますが、当社には順を追って必要な知識・スキルを学べるプログラムが整っているため、未経験からでも安心して仕事をスタートすることが可能！また、将来的に班長や主任、店長へとステップアップする際には、役職者研修も。
データ管理やマネジメントについて学ぶ機会も用意されているので、余計な不安などを感じることなく新しいポジションに挑戦することができます。
チーム／組織構成入社後に直属の上司となるのは、まずは班長となります。
最初のうちは、その班長がマンツーマンで仕事の進め方を指導していきますので、もし分からないことなどがあっても、何でも相談できる環境です。