・人事管理(面接、採用に関する業務)・労務管理(入退社の勤怠管理)・安全衛生管理(社員教育)・備品管理・美化活動に関する業務・法務手続き(各種手続き、研修等の参加)(社用車の使用あり) ※経験者優遇「トライアル雇用併用求人」(同条件)
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