※面接保証※【学校・保育園の給食調理員】★産・育休制度充実! (@株式会社藤江)

【勤務時間も柔軟に相談に応じます】
配属された区立小中学校・保育園での給食調理をお任せ。
★残業ほぼなし＆長期休暇の取得も可能！福利厚生も充実★《 ★配属先は…?》希望や適性を考慮し、区立小中学校または保育園でご活躍いただきます。
『自宅から通いやすい勤務地にしてほしい』『子どもがまだ小さいから、時短勤務なら働ける』など、働きやすさを重視して柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください!《 ★具体的には…?》受託先の規模により、4～15名の調理員で調理を進めます。

▼前日…誰が、いつ、どんな仕事をするかを確定
▼当日…前日の打合せに沿って調理を開始
▼給食直前…クラスごとに給食を分配。
保育園では、一部盛りつけも行います
▼給食後、片付け～翌日の打合せ《 ★入社後は…?》まずは入社前研修で業務説明や衛生管理などを学びます。
その後は、配属先でのOJT研修へ。
仕事に慣れたあとも、当社では年8回、階層に合わせた研修を実施。
業務を再認識できるほか、他施設で働く調理員とも交流できる場となっており、社員からも好評です♪長く働いてほしいから『産休・育休制度充実』!給食調理員の9割が女性スタッフの当社。
どなたにも長く活躍していただきたいから、産休・育休制度の充実はもちろん、「あと15分遅い出勤なら働けるんだけど……」といった個々の細かい事情にも柔軟に対応しています。
また、現在8人が産休取得中&産休・育休から復帰したスタッフは総勢20名以上になりました!