人事・労務担当【課長候補】※経験者採用 (@六興電気株式会社)

【課長候補】
労務および各種人事制度の整備を中心とした、人事関連の幅広い業務をお任せします。
まずは、得意分野から力を発揮してください。
成長を続ける当社には、事業の基盤を支えるバックオフィスの組織強化が急務です。
あなたのスキルやキャリアを活かし、自らも即戦力として活躍し、“プレイングマネージャー"として部下の動きをマネジメントしてください。
◎労務管理(勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続きなど) ◎人事考課(人事考課に用いる考課表の回収や昇格試験の更新など)◎衛生管理(メンタルヘルスの維持など)◎雇用契約管理(入社の手続き・退職者の退職金手続きなど)◎人事制度構築(給与改定など)これらの取り組みを通じて、従業員満足度を高めていくとともに、『変わり続けるDNA』という理念のもと、会社が成長する基盤の整備、さらに社員に愛される会社作りを行うのがミッションです。
将来的には、人事部全体のマネジメントを担当していただき、積極的に人事制度構築など経営に関わる業務もお任せします。
★実務を安心して任せられるメンバーが揃っています人事部の現在の人員構成ですが、人事部長(40代男性)をはじめ、労務担当者が2名(30代女性・20代男性)、採用担当者が2名(30代女性・30代男性)所属。
派遣社員や入社2年目の若手社員もいますが、スキルが足りない部分を補っていただきながら、経験の浅い社員の育成もお任せすることになります。
★新しい人事制度づくりへの動きを加速させてください人事制度については、少しずつ見直しが進んでいます。
その一環として、2015年10月に給与体系の見直しを行いました!今後も、改定を継続します。
“走りながら考える"スタイルでブラッシュアップを進めていきたいと考えていますので、あなたのアイデアもぜひ積極的に出してください。