教室長候補の運営スタッフ（講師経験は不問／異業界出身の20代・30代が活躍中） (@株式会社創英コーポレーション)

教室運営、イベント企画、講師・生徒・保護者とのコミュニケーションなど具体的な仕事内容■生徒の進路指導、保護者面談■講師の育成、勤務管理（シフト調整など）■生徒・講師のマッチング■カリキュラムのスケジュール調整■イベント企画■生徒募集の広報戦略
など＜入社後は10日間ほどの本部研修からスタート＞まずは創英ゼミナールの指導理念などを学んでいただき、現場配属後は先輩教室長のサポートを通して実務を身につけていただきます。
◎具体的には…■アルバイト講師の授業フォロー■電話応対■講師の日報確認
など※校舎によっては、生徒の学習指導を行うこともあります。

やり方は先輩スタッフのフォローがありますのでご安心ください。
＜入塾率アップに向けた企画立案を＞予算や時間の許す範囲で自由に考え、実施できます。
広報の一環として、塾生以外の参加を積極的に促すため「理科実験」や「クリスマス会」を開催する校舎もあります。
ポスティングや電話営業はないため、運営の方に時間を有効活用できます。
チーム／組織構成教室長の多くは、異業界出身の人たち！3校ごとのユニット制で、ユニットリーダーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。