未経験から始める【人材コーディネーター】 20代・30代活躍中! (@株式会社サンクス急成長に伴い大幅増員募集)

企業ニーズヒアリングや、登録スタッフ募集から就業後のフォローまで、企業と求職者を繋ぐ人材コーディネーター業務をお任せ！※安心の研修制度あり！企業と人を結びつける人材コーディネーターとして、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
◎企業への人材ニーズのヒアリング◎課題解決に向けた人材派遣のご提案◎登録スタッフの募集(求人メディアとの折衝など)◎登録希望者との面談・希望職種のヒアリング◎登録スタッフに対する仕事のご紹介◎就業後のフォロー(勤務状況の管理、悩み事の相談など)

【入社後の流れ】
まずは導入研修で、会社の事業内容や人材派遣の仕組みを習得。
その後は、通信販売の現場研修を体験して頂き、登録スタッフの気持ちや仕事の面白さを理解して頂きます。
一定期間働いた後は本部に戻り、先輩社員の元で人材ビジネスを学んでいきます。

【手厚い研修】
日々のアドバイスや月1のミーティングなどを通し、一人前になるまで先輩が責任を持って育成します!手厚い教育体制を整えていますので、未経験の方もご安心ください。
★頑張りを正当に評価するための仕組みが充実!私たちは、努力した分、それにふさわしい評価がなければならないと考えています。
そのため、毎月の売上目標を達成した方にはインセンティブを支給。
頑張りに応じて年4回の昇給のチャンスがあります。
また実績を残していけば、年齢や社歴に関係なく各部門のリーダーに登用するなど、公平な評価制度を設けています。