営業スタッフ【賃貸住宅経営のご提案】☆年齢・性別・経験不問☆ (@大東建託株式会社)

◎自社ブランドの賃貸アパート経営を提案しています◎一人前になるまで時間をかけて成長してください★社内コンプライアンスを徹底★賞与年2回★ブランドを守るため強引な営業活動はさせません★

【お客様はどのような方ですか?】
遊休地、農地、駐車場、アパートなどを所有している土地オーナー様になります。

【具体的には?】
「毎月安定した収入を確保したい」「古くなったアパートを建て替えたい」「農家を辞めても土地は残したい」「親から相続した土地を利用したい」といった悩みに対してアパート経営という解決方法を提案しています。
◎商談が進めば資金計画、事業計画、プランの提案、節税、相続などにも対応していきます。
《うれしい新人賞》入社4か月以内に契約を獲得できたときは50万円、7か月以内で20万円、1年以内で10万円を支給しています。
《支店全体でバックアップ》支店の目標をクリアすると全員に報奨金が支給されます。
技術スタッフも全面的に協力してくれるなど、契約が取れるようにチームワークでフォローします。
不動産業界は残業が多いと聞きますが…上場企業としてコンプライアンスを徹底させていて過度な残業はさせていません。
お客様に会うために夕方に訪問することはありますが、何もなければ定時で帰ることができます。
また、土日祝日が休みなので家庭を持っている社員にも好評です。
契約が取れないと居づらくなりませんか?自分だけ結果が出ないと、周りの目が気になるのは当たり前の気持ちです。
しかし、お客様の心をつかむためには、3年5年とかかることもあります。
ですから契約が上がらないからといってプレッシャーをかけるようなことはしません。
まず1年間は養成期間と考えています。
焦らずじっくり取り組んでください。