◎店長候補として調理・接客、メニュー企画、スタッフ育成、仕入れなど店舗運営全般をお任せします。
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【具体的には】
・店舗での調理、接客・スタッフのシフト管理や育成・仕入れ、売上管理・新メニューやイベント、販促企画 など——
【多彩なキャリアパス】
当社は店舗ごとの裁量が大きいため、メニューやイベント企画などお店づくりは店長やスタッフのアイデア次第。
さらに意欲次第で3~5年でエリアマネージャー、5~10年で本部スタッフや幹部へのキャリアUPも可能!商品企画や販売戦略など幅広い業務にも携わっていただけます。
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【産休・育休取得率100%!勤続年数の長い社員が多数!】
93%が女性という当社では、仕事と家庭を両立して働くことができる環境づくりを進めており産休・育休の取得率は100%!希望店舗へ復職ができるのも特徴!人生経験豊富なお母さん的なスタッフも多く、公私ともに相談に乗ってもらえる心強い存在。
子育て中の社員や女性の管理職も多く活躍しています。