出会いを通して組織の未来を創る【人事（採用担当）】 (@シーエヌシー)

＜事業に応じた人財確保＞新規展開などに向けた採用・人事の一切をお願いします。
＜＜会社と人を「つなぐ」仕事＞＞コミュニケーション能力・情報収集能力・管理スキルと正確性・戦略的な思考が求められる仕事です。
≪人財採用≫各事業部の年間計画から成る採用計画に基づいて、わが社の理念に共感してくれる方・共に成長することを望んでくれる方を発掘、入社までの個別対応をします。
ハローワーク・求人誌・求人サイトやホームページ等の広報活動に加えSNSを活用したり、オリジナルの採用イベントを開催する等様々な活動でわが社の魅力を伝えていきます。
また、その活動の企画・運営を行って頂くので、権限を持って活動することができます。
≪人事企画≫社員が生き生きと・やりがいをもって働けるよう、また、わが社で働くことが成長実感に繋がり、なりたい姿を目指せるよう入社した社員・既存の社員の研修や教育を担当します。
また、日々進化していく社員の成長をバックアップするために社員の成長に関わる取り組みの制度化にも携わり、研修・教育計画の立案・コーディネートを行います。