人材業界や教育、人事経験を活かせる【人事総合職】 (@大栄環境株式会社)

人事業務全般 ☆詳細、本文を参照ください。
人事業務は「人材開発」と「組織開発」の大きく2つ。
皆さんの経験や能力にあわせて配属を決定していきます。
《具体的な仕事》◆人材開発◆大栄環境グループの採用全般(計画立案～管理業務)・採用戦略の立案、採用選考、入社フォロー、進捗管理・新卒採用や中途採用など採用業務全般学校訪問や会社説明会など、面接、内定・入社後のフォローのほか、様々な採用ツールを駆使しながら緻密な戦略を企画・立案。
将来にわたり活躍できる「人財」を採用します。
◆組織開発◆人事制度運用・企画・人事、報酬制度の企画、立案、運用、推進・評価制度の運用と改善・組織課題の解決・経営層および各部門長との調整業務・労務チームとの連携および業務支援各部門の顕在化した課題はもちろん、潜在的な課題の抽出、組織が自走できる仕組みづくりなど経営にも深く関わる責任とやりがいの大きなポジションです。