子どもたちの成長を見守る【児童デイサービスの指導員】 (@有限会社エスエヌ企画)

【未経験者をイチから育てます】
障がいをもつ子どもひとり一人の発達段階に応じて、生活習慣を身につけられるようサポートする仕事です。
★残業少なめ施設を利用する小1～高3の子どもたちを、あえて学年分けをせず、同じ空間で交流できる環境を提供しています。
一人ひとりの障がいや発達の特性に応じたケアとともに、年齢を超えた関わりや活動を通して成長をサポートしてください。

【仕事の流れ】

▼清掃やお迎えの準備
▼子どもたちを学校まで車でお迎え
▼うがい・手洗いなどの見守りや声かけ
▼遊びの相手や見守りなど
▼おやつの提供
▼集団でレクリエーション、個別の知育活動など
▼送迎準備・各家庭へ送り届け※土日や長期休暇中は、昼食の提供、外出活動なども行います。

【入社後は】
3日間の導入研修を実施。
その後は先輩スタッフによるOJTを通して、子どもたちとの関わり方、サポートの仕方を学んでいきます。
また教育担当が各事業所を巡回しフォローアップ教育を行うほか、月1回集合研修も開催しますので、未経験者も段階的にスキルアップしていくことができます。
まずは子どもたち一人ひとりを知るところから!まず最初は、子どもたちの顔と名前を覚えるところからスタート。
子どもたち一人ひとりが「どんなことを楽しいと思っているのか」「何が好きなのか」を知ることが大切です。
そこから一人ひとりに合ったサポートやフォローの仕方を考えていきましょう。
残業少なく、長く働き続けられる職場です!残業は月平均15時間以下。
夜勤もありません。
スタッフ1人に対し子どもは2～3人。
チームでサポートを行っているので、余裕をもって子どもたちと接することができます。
協力体制が整っているから、有休が取りやすいのも魅力。
毎年必ず3000円の定期昇給があるほか、スキルアップによる加給も。
長く働ける環境です。