教育アドバイザー（生徒のサポート役！授業は担当しません）／定着率92%・研修制度充実 (@河合塾マナビス／株式会社湘南ゼミナール)

各校舎で教室運営、人材育成などをお任せします。
※授業は担当しませんので、生徒とじっくり向き合えます具体的な仕事内容教室のプロデュースや、アルバイトの採用・育成、キャンペーンの企画など、

【管理運営・マネジメント】
をトータルにお任せします。
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具体的な仕事内容———————————————＜対生徒＞・アドバイスタイム（1人あたり10分程度
※講師と手分けをして担当）・定期面談（月に一度）・模擬テストの返却＜対保護者＞・入学推進活動（入塾契約書の取り交わしを行うなど、営業のような仕事も含まれます）・保護者面談・保護者会（1学期に一度のペースで開催）※保護者会は、全教室の共通オペレーションがありますので、
そこに最新情報を加えたプレゼンテーションを行います。
＜対講師＞・マネジメント・採用————————————————————
未経験でも安心！充実の研修制度！
————————————————————＊生徒・保護者への対応研修＊進路指導の研修＊グレード別マネジメント研修＊事務処理研修＊授業研修（授業担当を必須とする事業部の場合）実践に役立つ具体的な研修が用意されているので、業界未経験者でも、自信を持って現場に立つことができます。
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【湘ゼミ大学】
でインプット・アウトプットが可能！——————————————————————————会社が奨学金(返済不要)を付与し、社外の勉強会に参加できる制度です。
そこでインプットした様々な知識を、社員が講師を務める内部研修『湘ゼミ大学』でアウトプットすることで、より自分の血肉とすることができます。
「人に学び、人に返す」ことで、成長していくのが湘南ゼミナールの社員。
例えば、心理学や経営に関することなど、本当に学びたいことを応援する制度です。
チーム／組織構成教室長以下数名の社員とアシスタントアドバイザーで業務を行っています。
アシスタントアドバイザーは東大・一ツ橋・早慶上智・MARCHなどの優秀な学生がほとんど。
そのため学業的な事は彼らに任せ、教室運営・マネジメントや生徒の進路指導に専念していただける環境です。