店長候補として店舗運営を経験後、マネージャーや店舗開発、新事業など多彩な道で活躍してください ※話し合いながら将来のキャリアも一緒に考えます
【 具体的には 】
◎店舗運営(スタッフ管理、発注・仕入れ、数値管理など)◎集客や売上アップに向けた企画・実践◎ミーティングなどを通して会社の経営に積極参加 など
【 ステップアップ例 】
▼研修 OJTにより実務を覚えていただきます
▼副店長・店長職 協力しながら1つの店舗のマネジメントを行います
▼マネージャー職 複数店舗の管理を行います
▼事業部長 事業全体を管理。
店舗開発や人材育成なども行います※ゆくゆくはSV、店舗開発、新規事業の立ち上げなど あなたが一番輝ける分野で活躍してほしいと考えています。
□■ 幅広い選択肢&可能性に向けてチャレンジ ■□新規事業や新しいビジネスモデルの選択肢、可能性も常に視野に入れています。
狭義のコンビニ経営事業にとらわれず「モアーモモなら何ができるか?」を考え、積極的に仕事に取り組んでいただける方を求めています!
▼ 成長企業ならではの"創りあげていく"面白さ当社は現在、事業としてはコンビニの運営を手がけていますが、会社としての伸びしろはまだまだこれからです。
事業内容だけでなく、評価制度、人材育成、福利厚生なども、社員の声を取り入れながらさらにブラッシュアップしていきます。
そこに参画し、会社を「創っていく」面白さをダイレクトに感じてください。
▼ 働く上で人間関係ってけっこう大事です!社員同士の距離、社長との距離がとても近いことが当社の自慢です。
風通しが良いので何でも意見が言いやすく改善すべきこともフットワークよく反映しやすい環境といえます。
気兼ねなく話せる仲間がたくさんいるのは働く上で大きな魅力。
穏やかで面倒見の良いメンバーばかりなので、人間関係で悩むことはありません!