マネージャー候補【給与労務担当】 (@株式会社ＳＨＩＦＴ～に特化した革新的なビジネスモデルで東証マザーズ上場。２０～３０代が中心！～)

給与・労務業務全般。
経験やスキルに応じた業務内容をお任せします★20～30代が活躍中！●「ベンチャーな風土」を備えた当社では幅広い、変化のある仕事に加え、長期的なキャリアを築いていただけます。
●入社後はまず、現在社内の２名で行っている700名規模の給与労務業務（給与計算。
進捗管理等）マネジメントからはじめて頂き、徐々に仕事や社風に慣れて頂く予定です。
●その後は、徐々に労務領域の仕事もお任せする予定です。
以下は具体的な仕事の一例ですが、事業の拡大に伴う給与労務業務の仕組づくりから手掛ることも充分可能です。
◆労務領域の主担当として従業員の労務対応・入社退社等の手続・法令報告等の報告・産休育休等の労務諸手続・各拠点の労務対応◆衛生周りについての対応・衛生委員会活動への参加、議事録・定期健康診断の運用(各拠点含む)・産業医の対応および面談設定◆ベンダーコントロール