１００人の経営者と出会える【求人広告の企画営業】 (@株式会社アドプランナー)

『Town Work』『はたらいく』『とらばーゆ』等、リクルート媒体の営業。
●はじめは電話掛けやお客様訪問を繰り返し、
まずはお客様にアポイントをいただくところから始めましょう。
●お客様に会えるようになったら、ヒアリングしてその企業が抱える課題を探りましょう。

人の採用で困っていないか、困っているならどんな人を何名採用したいのか、
どれくらいの予算があるか、などの情報を聞き、状況に合った媒体を提案します。

慣れるまでは先輩が同行してくれるので、未経験でも心配いりません。

●お客様に提案を受け入れていただき受注できたら、原稿制作に入ります。

誰に向けた求人広告なのか、一番伝えたいことは何かなどを考え、
その企業の求める人物が魅力に思うような原稿の方向性を決めます。

制作と打ち合わせをして、ヒアリングした内容を正確に伝えましょう。

制作には数々の受賞歴を誇るベテランが何人もいますから、頼りになりますよ。
●求人誌やインターネットサイトでの求人広告掲載が始まります。

思った通りの人が採用できると、お客様も大喜び。

「あなたに仕事を依頼してよかったよ」と言われると、
大きなやりがいと達成感を得ることができます。
●採用で成功すると、それ以外のことで相談を受けることも少なくありません。

社員の育成、会社の将来、これからの出店計画…。

こうして社長と会話をしているうちに、
社長と同じ視点で物事を捉えられるようになります。