私たちが会社を創る・成長させる！広告代理店の【人事】 (@ペン株式会社老舗・安定企業！)

まずはアシスタント業務からはじめ、ゆくゆくは採用から育成までをお任せします。
適性に併せて、仕事をお任せしていきますが、まずは応募者対応や事務業務などからスタート。
その後、面接や研修講師などのお仕事をお任せし、ゆくゆくは、人材戦略企画まで幅を広げていただきたいです。
当社の人事は「採用」と「人材育成」を主軸に会社の基盤となる人材を創出する部署。
単に面接や研修を実施するだけでなく、組織風土の向上や維持、会社と社員がWin-Winになる仕組み作りの提案も行います。
＜採用＞・採用企画、求人方法の選定、採用活動、内定者フォロー＜育成＞・教育カリキュラム作成、研修講師、外部セミナー手配＜その他＞・会社環境づくり(社内規則の統制など)・人事制度や福利厚生の提案・構築・運営◎当社は「年功序列」という制度も風土もないため、
活躍できるポジション・フィールドを早くから任されることも多数！
やる気があれば、色々な仕事にチャレンジすることが可能です。
◎「労務」は別部門に分けているため、「人事」業務に集中できる環境です。