店長・主任候補（畜産・惣菜・水産・農産・フロアなど）（転勤なし／週休2日／20代も主任として活躍中） (@株式会社カノー)

【畜産・惣菜では経験者優遇！】
◎未経験の方も充実の研修を経て主任・店長をめざせます！具体的な仕事内容「畜産」「惣菜」「水産」「農産」「食品」「フロア」「夜間店長」の中から、経験や適性に応じて配属先を決定します。
★具体的には…各部門に配属して、品出しや接客、調理などをお任せします。
大切なのは、お客様目線の売場づくり。
アイデアを活かせるので知識がしっかりと磨かれ、未経験からはじめた若手も主任、店長などステップアップをつかんでいます！※夜間店長のみ、見切り商品の値引きや安全管理など1日の閉店に向けた店舗全体の管理★自由度の高い売場づくり！◎新鮮な精肉を使用した限定商品の企画・販売（畜産課）◎お客様ニーズを活かした店舗独自の惣菜メニュー開発（惣菜課）◎地域の特性に合わせた仕入やディスプレイの企画（全部門）◎TVの料理番組に合わせた強化商品の企画（全部門）
など★研修制度が充実！◎入社後研修（配属先部門で知識や接客など基礎からスタート）※経験のある方には早くから幅広い業務をお任せする予定です。
◎中途入社者向けの合同研修あり◎畜産部専用の研修センターあり◎新人主任研修◎外部通信講座（40科目の費用を会社が半額負担！／販売士、スーパーマーケット検定
など）チーム／組織構成20～60代が活躍しています。
未経験から入社した若手の他、同業他社で経験を積み、40代で当社へ転職した事例も多数！夜間店長職では50～60代が中心となって活躍中です。
★クリアな評価制度！一人ひとりの目標設定をおこない、定期的な振り返りにより成長を確認する評価体制です。
その際に本人や店長、主任など現場の声を最大限取り入れ、適正な評価を保っています。