総合職(店舗運営) ★☆業界に先駆けた新しい働き方を実現!☆★ (@ドリームフーズ株式会社)

店舗にて仕事の流れを経験後「チームリーダー」「新店チームリーダー」「ディレクター」「ブランドディレクター」など、選べる道はさまざまです！入社後まずは基礎研修として店舗で仕事の流れを経験。
その後、いずれかのポジションで活躍していただきます。
◎チームリーダー …複数店舗の管理、複数店舗の管理 チームビルディング、人材採用、育成、評価◎新店チームリーダー …新規出店時の開店準備 スタートアップ研修によるスタッフの育成◎ディレクター …予算統制やマーケティング 店舗開発や企画・開発業務◎ブランドディレクター …商品開発や販売戦略の立案 各業態のブランディングに関わる業務◎ドリームフーズカレッジ教育担当 …社員教育カリキュラムの企画開発、運営◎スーパーバイザー …海外勤務◆◆

【頑張りは報酬・ポストに還元!】
◆◆仕事での成果・業績をはじめ、取り組む姿勢・努力など職務プロセスを明確に見極める人事評価制度を導入している当社。
最年少での昇進記録は19歳。
3ヵ月で昇進した社員もいます。

【働き方改革】
"業務の細分化"でマネジメントに集中働き方の選択肢を増やし、分業化を図る当社。
調理、接客、掃除、設備など担当制にすることでそれぞれが得意分野に集中できる環境が整うためアルバイト・パートさんにお任せできる業務を増やしています。
社員はマネジメントに集中することができるので将来的に独立できるほどのスキルを身につけられます!連休や有給休暇も!プライベートを豊かにできる社員が長く働ける職場づくりを推進する当社。
仕事終わりには、習い事・ジム通い・飲み会…休日には、スポーツ観戦・カフェ巡り・旅行…連休や有給休暇もしっかり取って欲しい…そんな想いから環境整備に取り組んでいます。
「業務の細分化」の推進により休日は今後ますます取りやすくなる見通しです!