★ママも活躍◎運営企画／事業推進メンバー★現場と本部の架け橋 (@株式会社アイオル)

★保育の現場と経営層をつなぐポジションを！労務管理・サービス企画・採用関連業務など◎社長を始めとした経営層と現場で働くスタッフや園長の間に立ち、双方の意見を取り入れ、業務改善や保育の新しいカタチなどを実現していきます。
■決まった流れではなく、状況に応じて、幅広い仕事へ携わっていきます。
現場、子供・保護者、経営層と、それぞれの立場に立って、より良いものを創り上げていくポジションです。
◆新しい保育サービスの企画◆保育士採用の補助、新人教育プログラムの企画◆出退勤、入退職の手続きといった労務管理◆HPやブログを通じた広報・PR
など★保育園の運営、会社の経営に関わっていく中で、
少しずつ経営的な視点を身に付けていくことができます。
★未経験の方には、丁寧にフォローもしますし、
できる範囲から業務をお任しますのでご安心ください。
《オンとオフのメリハリをつけて働ける！》もともと、仕事と子育てを両立しようとする女性を応援したいという想いで、当社はスタートしました。
だからこそ、働くスタッフのことも考えた様々な制度を整備。
年間休日111日、産前産後・育児休暇、介護休暇など、オフも大切しながら、効率を重視して仕事へ取り組んでいます。