京急グループ新会社の【マンション管理組合運営(フロント職)】 (@株式会社京急リブコ)

マンション管理組合の運営（フロント業務）をお任せします。
専門性が高いため、安定的に働いていただけます！ ※現地常駐の管理員ではありません。
分譲マンションの管理組合マネジメント、維持管理の各種アドバイス、理事会や総会の運営サポート、その他組合対応をお任せします。

【具体的な業務】
◆マンション管理組合の理事会に出席土・日に開催される理事会に出席します。
月3~4回の土・日出勤がありますが、しっかり振替休日がとれます。
◆管理組合からの要望に対応修繕や植栽の手入れ、居住ルール作りなど、管理組合からのご要望を検討し、管理組合に提案してください。
◆大規模修繕計画の立案マンションの資産価値を維持するうえで重要なマンションの修繕計画を1～2年かけて取り組みます。
◆新規物件企画業務新規受託物件の企画(管理計画の策定・調整)を行います。

【京急グループだから安心】
京急不動産・京急電鉄の分譲したマンションを中心に担当します。
※グループメリットにより、今後も定期的に新規での分譲マンションも増える予定です。
★フロント職未経験でも安心。
先輩がそばで指導します入社後は2日間の導入教育(座学)からスタート。
その後、半年間かけて先輩がマンツーマンで具体的な業務をレクチャーします。
また、月1回のペースで業務研修や年に1~2回は外部研修も行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
★担当物件を絞り、丁寧で質の高いサービスを提案!1人で10物件以上担当することが多い業界ですが、当社は1人6～8物件を担当。
その分、1つの物件とじっくり向き合い、お客様からの信頼獲得に努めています。
そうした姿勢がお客様からの信頼につながり、大きなやりがいとなって返ってきます。
飛び込み営業やノルマもないため、腰を落ち着けて業務に取り組める環境です。