職場復帰率100％★育児休暇も2年間取得可能★有給最大40日可能(職種: 松阪市ATスイッチ組立<br>製造スタッフ(組立・加工等)、工場・製造その他、検査)(@株式会社 アドウェル 総務)

【1】
スイッチ組立・検査（日勤）
車載スイッチの組立・検査

【2】
健康機器組立（日勤）
血圧計・吸入器などの健康機器の組立

【3】
材料ピッキング（日勤）
血圧計・吸入器などの材料・部品の準備（重量物無し）

【4】
組立機操作（交替制）
血圧計本体、部品等を機械で製造

【5】
マシンオペレータ（交替制）
車載部品・スマホ部品の組立・検査

【6】
外観検査・出荷（日勤）
車載部品・スマホ部品の検査・外観チェック

【7】
機械操作（交替制）
スマホ等のコネクタ部品の製造

【8】
ATスイッチ組立（交替制）
車載部品・ATスイッチの製造

松阪市ATスイッチ組立
[契]製造スタッフ(組立・加工等)、工場・製造その他、検査

【給与等】
[契]時給850円～1,300円

交通費：一部支給
社内規定あり

★通勤手当
片道2km以上の通勤距離がある方が対象
最大月給5,000円までの支給

【1】
スイッチ組立・検査作業（日勤）
［時給］850円～900円

【2】
健康機器組立作業（日勤）
［時給］900円～1,000円

【3】
材料ピッキング作業（日勤）
［時給］（1）900円～1,000円（2）1,100円～1,200円

【4】
組立機操作（交替制）
［時給］1,110円～1,300円

【5】
マシンオペレータ（交替制）
［時給］1,110円～1,300円

【6】
外観検査・出荷作業（日勤）
［時給］1,000円～1,150円

【7】
機械操作（交替制）
［時給］1,110円～1,300円

【8】
ATスイッチ組立作業（交替制）
★派遣求人となります。

［時給］1,110円～1,300円

【1】
～

【5】

【7】
男女活躍中

【6】
女性活躍中

【7】
男性活躍中

【勤務時間】
[契]08:25～17:20、08:45～17:30、08:30～17:15

【1】
スイッチ組立・検査作業（日勤）
［勤務時間］8:25～17:20
［休憩時間］55分

【2】
健康機器組立作業（日勤）
［勤務時間］8:45～17:30
［休憩時間］45分

【3】
材料ピッキング作業（日勤）
［勤務時間］（1）8:45～17:30（2）12:45～21:30
［休憩時間］45分

【4】
組立機操作（交替制）
［勤務時間］（昼勤）8:45～20:55（夜勤）20:45～8:55
［休憩時間］各勤務100分

【5】
マシンオペレータ（交替制）
［勤務時間］（昼勤）8:30～20:40
（夜勤）20:30～8:40
［休憩時間］各勤務100分

【6】
外観検査・出荷作業（日勤）
［勤務時間］8:30～17:15
［休憩時間］45分

【7】
機械操作（交替制）
［勤務時間］（昼勤）8:30～20:40
（夜勤）20:30～8:40
［休憩時間］各勤務100分

【8】
ATスイッチ組立作業（交替制）
★派遣求人となります。

［勤務時間］（昼勤）8:30～20:40
（夜勤）20:30～8:40
［休憩時間］各勤務100分

【勤務地】
勤務先
株式会社アドウェル-複数

住所
三重県松阪市上川町大西山2500

最寄駅
紀勢本線徳和駅車3分

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日完全週休2日交代制
※職種・部署により異なる
※全て会社カレンダーによる

【1】

【6】
土日祝

【2】

【3】
土日祝（完全週休2日制）

【4】
（A）４勤２休
（B）土日祝※完全週休2制

【5】

【8】
４勤２休

【7】
土・日

【待遇・福利厚生】
■各種保険即日加入
・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの各種保険は入社日より加入
■昇給あり
・勤務年数、能力により昇給します。

■賞与あり
・ステップアップ後、賞与支給
■作業服無償貸与
■交通費別途支給（社内規定）
■有給休暇あり（有給休暇最大40日可）
入社6ヶ月後10日間、初回付与から1年後に11日加算、年次有給休暇の有効期限が
2年間となっていますので、必ず取得可能。
有給休暇を破棄することはありません。

風邪などで突発的にお休みしても、後日有給休暇として処理できるので
有給休暇が取得しやすい会社です。

■学校行事も安心の半日年休（半日有給制度あり）
学校行事や家庭の事情で「半日だけ」で用事が済む日も、1日休むこと無く
半日だけ有給休暇が取れます。

★女性にもやさしい制度あり
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（2年間）
■介護休暇制度
産前産後休暇制度、育児休暇制度（2年間）、介護休暇制度なども充実している為
取得もしやすく育児休暇から職場復帰率も過去3年間で14名、100％の復帰率です。

※男性の育児休暇取得も可

■ISO9001・ISO14001認定工場