企業の従業員満足へ向けた福利厚生サービスの提案営業 (@株式会社アソウ・ヒューマニーセンター)

企業の人事担当者や社長に向け、従業員満足の向上を目的とした福利厚生サービスの提案をお任せします。
★未経験から無理なく取り組めるよう、できる業務からお任せします。
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【具体的には】
◎企業が抱える人事制度(福利厚生)のお悩みをヒアリング◎お悩みを解決する最適なプランを紹介◎サービス導入後のアフターフォロー など例えるなら、従業員満足を向上させ、従業員定着率やモチベーションを高める“人事コンサルタント"としての役割を担います。
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【福利厚生サービスとは?】
中小企業で働く従業員が、大企業並みの福利厚生を受けられるように作られたアウトソーシングサービスです。
格安で利用できる有名ホテルや飲食店をはじめ、育児・介護サービス、メンタルケアまで、多彩に用意された提携先は九州全域に広がっています。
★主に社員数の少ない中小企業では、福利厚生制度の整備が難しいため、当社が提案するサービスに高い関心を持って頂ける特長があります。
充実の研修制度で未経験でも安心スタート!入社後、約1週間の座学研修を通して、業界や扱う商材の特性を学びます。
その後は、OJTで先輩社員との同行を経て、実際に「人事担当者がどんなお悩みをお持ちなのか?」「その解決に向けたプランニングとは?」など、じっくり知識を身に付けていきます。
全力でフォローしますので、未経験から安心してスタートできます。
万全のサポート体制を完備営業をサポートする部門も備えているため、導入先企業の従業員に向け、福利厚生サービスの内容を分かりやすく伝えるための説明会も開催しています。
また新規導入いただいた企業様の周辺に、よく利用される飲食店があった場合には、提携先候補として企画部門に提言できる面白さもあります。