人事労務全般(人材の募集管理、面接の調整、入退職業務、勤怠管理業務、電話対応、社会保険・労務保険手続業務、給与計算業務)経理業務(科目仕訳、会計入力、試算表作成、小口現金管理)以上の業務の中から、能力等評価させていただき、担当業務を決定させていただきます。
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