（PL/PM候補）大阪ガス案件の開発エンジニア ※年間休日124日／時短勤務、産休・育休制度あり (@さくら情報システム株式会社)

大阪ガス関連の既存案件および新規プロジェクトにおけるシステム開発 ※経験・スキルに応じた業務を担当※具体的な仕事内容大阪支店のメンバーとして、大阪ガス関連のプロジェクトやグループ以外の主要顧客のプロジェクトを担当いただきます。
将来の幹部候補として、要件定義など開発の上流工程から携わりながらスキル・経験を積むことができます。

【具体的なプロジェクト例】
＜大阪ガス案件＞■当社開発担当部分や維持管理（保守・開発）のリーダー、リーダー候補大阪ガスあるいはオージス総研と連携して開発を行います。
ガス自由化案件など、最新のプロジェクトをご用意しています。
＜その他の案件例：互助会案件＞■会員管理、冠婚葬祭システムの導入～管理■上記の新規導入、現行導入先の維持管理

【入社後の成長を幅広くサポートします！】
まずは約1ヶ月間、社内で仕事の流れ・会社の文化を知るところからスタート。
リーダーMTGに参加してプロジェクトの概要や社内の動きを把握したり、業務知識の理解を深めてから現場に入ります。
配属後は職場でのOJTでしっかり教育しながら、あなたの成長をサポートします。
また、新人から部長クラスまでの階層別研修やカフェテリア方式の技術研修など 社員の「学び続ける意欲」を全面的にサポートする教育制度が充実。
将来のビジョンに合わせて、外部講習や開発技術やマネジメント手法などを習得する講座も受講できます。
さらに自己啓発のための講演会や資格取得一時金もあるため、レベルに合ったスキルアップができます。


【キャリアアップについて】
PL/PMだけではなく、技術に特化するスペシャリストや業務改善や事業戦略立案にも関わるITコンサルタントなど、個々の目標に応じたキャリアプランを実現できます。
社内公募制度などを活用して、他のフィールドへキャリアチェンジすることも可能です。
チーム／組織構成社員の平均年齢は40歳（男性：41.8歳、女性：36.8歳）。
若手はもちろん、ベテランエンジニアも多数活躍しています。
また当社エンジニアの約3割が女性。
産休・育休・時短勤務などの各種制度が整っているため、男女共に仕事とプライベートを両立しながら働き続けることができます。