まずは採用業務をご担当頂きます。
入社後すぐは先輩と協働しながら業務を行いますが、ゆくゆくは当社の顔として新卒採用業務をお任せします。
対人関係構築力や行動力を活かして人事部門でご活躍頂きます。
~同社の採用について~
文系、理系、技術系、留学生等様々な分野の方を採用しています。
【具体的には】
新卒採用(母集団形成~入社)
●要員計画
●会社説明会
●セミナーや就職説明会参加
●大学での業界研究
●技術系学校へのアプローチ
●ターゲット別の施策
●インターンシップ企画など
~キャリアパスについて~
まずは採用業務をメインに行って頂き、適性に合わせて人事制度の構築や、労務管理等のご経験も積んで頂きたいと考えています。
採用活動にあたって、社内の先輩社員やOB・OGの協力を得る等、幅広くコミュニケーションを取って頂きますので、社内外問わず関係構築を行って頂きます。
●東証一部上場
●新入社員定着率90%超え、育休復帰率100%。
男性も育児に参加しやすい環境です。
●特許件数198件
●ノンオイルドレッシング市場約50%シェア
●通信教育受講補助130講座以上
●転勤:基本なし
●年間休日:123日
[正]一般事務職、企画・マーケティング、総務・法務・人事・採用
【給与等】
[正]年俸400万円~500万円
交通費:全額支給
交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/家族手当
月給:210,000円~280,000円
残業月30時間以内
【勤務時間】
[正]09:00~17:30
【実働】
7時間40分
【休憩】
50分
【残業】
月10~20時間程度
【勤務地】
住所
東京都千代田区
住所
東京都千代田区
【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日完全週休2日
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季/年末年始/リフレッシュ
【待遇・福利厚生】
●土曜・日曜
●夏期3日
●年末年始5日
●育児・介護休業
●有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
●再雇用制度
社宅/福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/企業年金/社員持株会制度
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
●通勤手当:会社規定に基づき支給
●残業手当:時間連動制残業時間に応じて支給
●住宅手当(本人借主の場合)14,000円~27,000円/月
●家族手当:20,300円~36,100円/月
●育児手当:3,100円/月(6歳以下の子ども1人につき)
【昇給】
年1回(7月)
【賞与】
年2回(6月・12月)※平成29年度実績6.5ヶ月
年間休日120以上,完全週休2日制,交通費全額支給,育児支援制度,介護支援制度,社宅・家賃補助制度