管理職候補【人事・総務・経理・社内ＳＥ・経営企画業務】 (@株式会社キノシタ・マネージメント)

木下グループ管理職候補として下記全業務の立案・問題解決等をお任せします。
■人事労務管理（労使関係、賃金、安全・衛生、時間、人員配置管理、就業規則の策定）採用（営業職・介護職等新卒・中途採用計画、会社説明会運営、応募者対応、求人広告の打合せ・出稿、社員研修等の人材教育等）■総務庶務、保険業務、購買、車輌・パソコン・社宅管理、社内レイアウトに関する配置処理、社内の環境整備、施設管理(託児所、カフェテリア、酸素カプセル)等■経理 決算業務（月次・半期・年次）（単体・連結）、管理会計、税理士・監査法人対応、その他経理業務全般■社内SEプロジェクトマネジメント業務、社外ベンダーコントロールユーザーである社内部署との打ち合わせ・連携システム開発における各フェーズ（要件定義、設計、開発、保守、運用管理）の実行インフラ構築、基幹システムや各種サーバの保守・管理社内サービスデスク、管理業務
等■経営企画M&A、IPO準備、データ調査・分析、経営戦略の立案・実施
等

【スケールが大きいグループ管理部門のやりがい】
木下グループの事業全てを統括する管理部門に携わるため、各事業に対する業務理解が求められます。
また、木下グループ各社を把握するポジションとして人と接する機会も多いのも特徴です。
今後も成長拡大していくために積極的に採用活動やM＆Aを行っていくなど管理部門の重要性は益々高まっていきます。

【あなたに期待すること】
与えられた役割をこなすことに加え、業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など、仕事の枠を決めることなくゼネラリストになって頂きたいと思います。
経営視点を磨き、本社中枢機能の一役を担う活躍を期待しています。