☆。＊【福利厚生◎】能力・資格で給与UP!!有料老人ホームの正社員募集＊。★(@セントスタッフ株式会社名古屋支店)

■介護のプロ集団が徹底サポート
〜セントスタッフが選ばれる4つの理由〜


≪すべて無料です≫
①

【あなたの為に全力サポート】


専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!

面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

介護スキルに不安がある方は、専任の講師がご希望に応じた研修をご用意♪
②

【コーディネーターは「有資格者」「介護職の経験者」です】



経験者だから分かること、現場を知っているからこそ伝えられることがあります。


経験者の目線からあなたにとって最適な施設をご紹介させて頂きます。

③

【施設の本音をすべて教えます】


就職活動において一番不安な点は何ですか？

仕事内容、待遇面、人間関係など。
聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!

ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

④

【仲間=セントスタッフの社員】


私たちセントスタッフの社員は今日も様々な施設で活躍しています。


「仲間」がいる職場で一緒にお仕事してみませんか？

“同僚”として共に悩み、共に楽しみながらあなたのお仕事を全力でサポートさせて頂きます!!

セントスタッフが勝ち取った「信頼の証」として当社の限定求人が日々生まれています。



【給与】



【本採用後】

●介護福祉士
206,200円〜
●初任者研修
198,800円〜
●無資格
189,800円〜
※各々
（夜勤手当/4回＋日祝手当/4回＋精勤手当）込
[内訳]
◆夜勤手当
5,000円／回
◆日祝手当
2,000円／回
◆精勤手当
6,000円／月
◆通勤手当
50,000円迄／月
☆昇給・昇給試験
年１回
☆賞与
入社２年目以降賞与あり（当社規定：年２ヵ月）


【待遇】

社会保険完備、交通費支給、昇給、賞与、各種諸手当、資格取得支援制度
■キャリアアップ制度

…介護職員の能力や資格所得などを評価し能力向上に見合う給与をお支払する制度です。



※10年で年収550万円〜600万円が可能です!!
■子育て支援制度

・プレママサポート

【プレママ休暇：最高5日迄】


・産前産後休暇

・ニューパパサポート

【配偶者出産休暇：最高5日迄】


・育児休業（3歳まで）

・育児に係る費用補助


【保育手当（小学校就学迄）、育児サービス利用補助】


・子の看護のための休暇
■資格所得支援制度

・介護職員初任者研修取得費用支援

・介護福祉士合格報奨金

・ケアマネージャー受験対策費用支援


【勤務時間】

・6：30〜15：30
・9：00〜18：00
・12：00〜21：00
・16：00〜翌10：00
（勤務時間は施設により異なります）


【休日】

月10日（2月は9日）
年間休日119日
有給休暇、慶弔休暇など


【アクセス】

名鉄本線「有松」駅から徒歩約10分


【応募資格】

応募資格に関して詳しくは仕事内容

【応募資格】
をご参照ください

【特記事項】



【アクセス】

名鉄本線「有松」駅から徒歩約10分現在受付中（採用者が決まり次第終了）